Vacature:

Werkcoach

Ter versterking van ons team is Loper op zoek naar een gedreven Werkcoach.

Wie zijn wij?

Loper is een organisatie die anders over re-integratie denkt. Wij begeleiden (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers op de arbeidsmarkt via smart tools waarbij betrokkenheid en heldere communicatie centraal staan. We vragen door totdat we precies weten wat er speelt bij een medewerker en we zetten juist díe interventies in die passend zijn bij het vraagstuk. We coachen mensen om de regie terug te pakken over hun eigen loopbaan.

Onze werkcoaches zijn ervaren en kundig op het gebied van re-integratie en volledig op de hoogte van alle wetten en regels. Als betrokken werkcoaches hebben zij oog voor kansen. Ze zijn Innovatief, vriendelijk en gedreven.

Hoe werken wij?

  • We creëren een veilige omgeving, waar de medewerker 100% zichzelf kan zijn;
  • Fouten maken vinden we menselijk en heel normaal;
  • We vinden het heel belangrijk om integer en respectvol met elkaar om te gaan;
  • Oprechte betrokkenheid zit in ons dna;
  • Goed luisteren en inspelen op signalen en behoeften is onze kracht;
  • We laten de medewerker regisseur zijn van zijn of haar eigen traject, maar houden hem of haar wel een spiegel voor;
  • Wij zijn volledig op de hoogte van de Wet verbetering Poortwachter;
  • Uitgangspunt is altijd om schadelastbeperking te realiseren voor de werkgever.

Wat ga je doen?

Als werkcoach activeer je medewerkers met een beperking, ziekte of handicap om (opnieuw) deel te nemen aan het arbeidsproces. Je stelt de medewerker in staat om zelfstandig een passende baan of werkervaringsplek te vinden. In het re-integratietraject stel je, op basis van het arbeidsdeskundig advies en de gesprekken met de medewerker, een persoonsprofiel en zoekprofiel op samen met de medewerker. Vervolgens zorg je ervoor dat de medewerker de kansen op de arbeidsmarkt ziet en benut. Je geeft de medewerker handvatten om de regie te pakken over zijn eigen toekomst.

Wat is het doel van jouw werkzaam­heden?

Het doel van jouw werkzaamheden is om een medewerker in staat stellen om regie te pakken over zijn/haar eigen loopbaan met als randvoorwaarde een poortwachterproof traject.

Jouw taken op hoofdlijnen

  1. Je bepaalt, bewaakt, regisseert en ondersteunt het gehele proces van het re-integratietraject tussen betrokken partijen, conform de binnen Loper geldende richtlijnen;
  2. Je stuurt, adviseert, informeert en ondersteunt medewerkers en werkgevers gevraagd en ongevraagd op het gebied re-integratie;
  3. Je brengt door het opbouwen van een klantrelatie een optimale samenwerking tot stand tussen alle partijen betrokken bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemer;
  4. Je vertaalt de advisering van de arbeidsdeskundige en de bedrijfsarts naar de juiste, tijdige en volledige inzet in het proces van re-integratie (werkcoach, medewerker en werkgever);
  5. Je analyseert het effect van de dienstverlening (o.a. aan de hand van evaluatiegesprekken) en signaleert dit aan de werkgever/medewerker en adviseert de werkgever/medewerker over mogelijke acties;
  6. Je signaleert stagnatie en knelpunten in het proces van re-integratie, zoekt oorzaken en onderneemt adequate actie richting werkgever, medewerker en andere externe professionals (bijv. werkcoach verzuim);
  7. Je stelt aan de hand van gesignaleerde knelpunten verbeteringen voor van de dienstverlening.

Jouw competenties

  • Ondernemend;
  • Betrouwbaar;
  • Motiveren / coachen;
  • Klantgericht;
  • Analytisch;
  • Besluitvaardig;
  • Plannen en organiseren;
  • Overtuigingskracht / beïnvloeden;
  • Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Doelgericht;
  • Samenwerken.

Jouw opleidingsniveau

HBO

Wat hebben wij te bieden?

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling, goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen op basis van een 40 urige werkweek, Apple iPhone en MacBook van de zaak.

Is dit iets voor jou?

Kun jij je vinden in het gevraagde profiel en lijkt het jou leuk om in gesprek te gaan met een jonge, innovatieve en zelfsturende organisatie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en samenwerkt met enthousiaste collega’s? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Vul het sollicitatieformulier in of mail jouw sollicitatie naar Hans van den Berg via hans.van.den.berg@loper.nl.

Direct solliciteren

Upload CV
Upload motivatie